Les SPV s'engagent pour une période de cinq ans, renouvelable de manière tacite. ^ref

Le premier engagement peut débuter à partir de l'âge de 16 ans et prend effet à la date de notification à l'intéressé de l'arrêté de nomination.

Un contrôle des conditions de santé particulières par un médecin de sapeur-pompier est obligatoire avant tout engagement. ^ref

Le premier engagement inclut une période probatoire destinée à l'acquisition de la formation initiale. Cette période doit durer entre un an minimum et trois aux maximum.

Le maintien et le renouvellement de l'engagement sont soumis à un contrôle périodique des conditions de santé particulières.

À partir de l'âge de 62 ans, ce contrôle devient annuel. ^ref

L'engagement d'un SPV peut être suspendu dans les cas suivants :

À l'issu d'une de ces suspensions, un contrôle des conditions de santé particulières est obligatoire avant toute reprise d'activité. ^ref

En cas d'arrêt maladie ou d'accident du travail, une suspension d'office est prononcée si la durée de l'arrêt dépasse 90 jours. ^ref

L'engagement des SPV prend fin selon les limites d'âge suivantes ^ref: